拓展培训感言
天气仍然有点热。实话说之前林林总总也参加过n多的拓展，但是做为一个MBA的新生参加南大第一次在校园中的拓展，还是有很多的新鲜感的。什么是校园拓展，怎么拓展，我们为什么要在校园进行拓展训练？很多疑问都聚集在我的脑海里。

　　拓展训练时的团队是按照上课时间组队的，但却是非常优秀。大家都有着明确的战略目标，良好的团队合作精神，积极进取的状态，队与队之间、队员与队员之间的关系也非常和谐融洽。拓展培训将我们每一个MBA学员个体融汇到了一起，为大家提供了一个很好的交流平台，为了充分的将这一团体的巨大优势与潜力通过学员之间的不断交流、学习、互动而发挥到极致，让大家真正成为工作和生活上的朋友。

　　在充满挑战的两天训练中，通过回顾南大校史活动和2位老校友院士的演讲，让我们更深刻的理解了南大的校训“诚朴雄伟，励学敦行”。通过团队的共同行动和情感交流，打开每个人的心扉，建立相互的信任关系，加深对责任、承诺的感悟，看到团队的力量，学习系统地而非片面地思考问题，锻炼我们对工作、对集体责任感、荣誉感，而不是去寻找任何借口，在日常工作中变为行为习惯，打造一支卓越团队，最终实现“今日我以南大为荣，明日南大以我为荣”。

　　家事，国事，天下事，事事关心：南京大学不仅有悠久的历史，而且具有光荣的革命传统，她始终与国家和民族的命运紧密相联，与时代和社会的变革息息相关。这也教育我们不能死读书，要关心国事，与时俱进。

　　珍惜现在的学习环境，将来更好的报效祖国：1947年5月20日，中央大学（南京大学）学生发起了声势浩大的“反饥饿、反内战、反迫害”的“五·二○”爱国学生运动。中央大学更名为南京大学以后，这一追求真理的光荣传统得到继承发扬。当时，诺大的国家竟然放不下一个书桌，而当今，我们国家国富民强，我们每个人要勇敢的挑起社会重担，更好在把MBA的理论和自己的工作实践完美的结合起来报效祖国。

　　增进友谊：在拓展活动中，虽然在团体之间大家都还不怎么熟悉，但在任务和困难面前，每个人仿佛都是老朋友大家共同献计献策，仿佛这些任务和困难就是你生活中所遇到的，朋友来给你帮忙似的。感觉就象是一个大家庭，非常温暖。感触最深的是边远同学在拓展前跟过程中事无巨细的提醒，帮助。鲁牧融同学鞍前马后的为大家服务。大家真真切切的感受到我们是一个团队，我们有共同的目标。

　　增加信任：在现在的社会中，大家都感到了人与人之间的信任危机，而正是拓展增加了我们这个团队队员之间的信任。如在团队展示大鸟队形活动中，大家都是单之脚着地，而手搭在别人的肩膀上，当我与旁边队员交流的那一刻，感觉心里充满着信任。

　　加强合作：不论是”队形展示“，“快速合作说出我们蓝队最棒”，“追寻南大历史遗迹的9大任务”，都离不开竞争与合作。队与队之间是竞争，本队队员之间又要紧密合作。

　　有了这次拓展培训经历，可以说让我懂得了很多，让我的思路也开阔了很多，完成每个项目必须有组织、有领导、有纪律性、有明确的工作思路、有团队合作精神。这样才能使这个团队的所有成员各尽其才、才尽其用。只是两天时间太短了，留给我们的思考也很多，在工作中我们如何去拓展自己，拓展思维，拓展团队的明天呢？

　　期中还有一些值得我们反思地方，比如在“追寻南大历史遗迹的9大任务”这个项目中，我们蓝队以为要最快的找到9个历史遗迹，所以大家开始拼命往前跑，导致队形错乱，可是后来听说没有时间要求，又开始松懈下来。这个过程中，虽然队员应该听从领导，但是我们不应该盲从，而应该思考，把任务的目标搞清楚再行动，有可能事半功倍。也可以说这个项目强调了主动沟通、信息共享的重要性，更说明了运用资源和决策的重要性。

　　通过拓展训练，即锻炼了身体、磨砺了意志，又增强了信心，同时还认识到了自己的潜能。大家表现出来的自信、进取、顽强、团结的作风也展示了我们2009秋MBA学员的风采。

　　拓展感言 作者（编者）编辑部 来源：格兰仕人 从小我就对迷彩服特别的迷恋，有幸参加这次编辑部组织的广州黄埔军校的拓展培训，让我有了一次与迷彩服亲密接触的机会。一天的拓展培训都是在新鲜刺激和兴奋中渡过，对于我们这些平时很少运动的人来说尽管已是超负荷，可大家心里都是“痛，并快乐着！”

　　---- 微波炉塑料加工车间 艾菲

　　一直以来，对于团队的认识，只停留在肤浅的表面理论上。通过这次拓展的训练，让我重新认识了团队的含义，几个引人反省的游戏蕴含着无穷的哲理。一个团队的成功，来自于团队的协助、信任和执行。如果团队中的成员不互相协助、信任，缺乏执行力，结果将会是失败，没有完美的个人但有完美的团队。

　　---- 小家电技术部 周芳华

　　把汗水和泪水都留在那个故事发生的地方，把震撼、反思和感动全都带了回来，一次拓展训练的价值远远超过了我上过的任何一堂课、吃过的任何一顿大餐、读过的任何一本书！我庆幸自己能参加这样一个有意义的活动，虽然苦，虽然累，虽然担惊受怕、困难重重，但那是真的较量！真的美！

　　----- 采购中心 罗见红

　　通过“跳出自我”这个游戏我们了解到了隐藏在自己心中的那个脆弱的自我，并懂得了挑战；通过“同步走”我们了解到一个团体合作的重要性，因为团队中任何一个出现偏差，就会导致木板的行进不一致，从而偏向和跌倒；而“蜘蛛网”告诉我们一个团队计划和目标的重要性，并通过尝试将不可能变成可能；爬毕业墙更是体现出一个团队中个人牺牲精神和迅速行动的重要性，只有具备了甘愿做人梯的精神和出色的指挥才能才能在规定的时间里完成任务。

　　------ 经营管理办 欧辉

　　如果在地面，我们单脚都可以站得很稳；而在高空中安全措施绝对 OK 的情况下，用双脚站立却害怕得双腿打颤？如果你很顺利地过完这一关，说明你在工作生活中并不会给自己过多不必要的心理压力。就像你勇敢地站起来利落地跳出去那样，你只有相信自己，也相信队员，只有这样，你做每一件事，都志在目标，而不是去在意那些过程中不必在意的困难。

　　---- 微波炉元器件车间 莫莉静

　　感谢编辑部给予我们这次意义深远、收获甚大的拓展活动，让我找回自己曾经的遗失；感谢每一位通讯员同事们在困难和挑战面前给予我的鼓励、信任和勇气。一天过去了，虽然很短暂，留给我的却是今生不可磨灭的记忆，时刻鞭策、激励我向前冲进；一年也过去了，回首一年来与《格兰仕人》同舟共济的日子，给我太多的感慨：她的成长不正是我自己的成长吗？同呼吸、共命运！在这充满挑战的 2005 年，我将与其他的通讯员同事们乃至全公司的员工朋友们一起续往开来、全力支持，誓必要将《格兰仕人》报的各项工作做的出色、做的完美，让她在两万多名格兰仕人的手中发扬光大、让她带上两万多名格兰仕人的梦想穿越时空，成就百年家园的美好憧憬。

　　拓展训练感想

　　什么是拓展?拓展是石，可以敲出星星之火；拓展是火，可以点燃希望之灯！拓展是灯，可以照亮前进之路；拓展是路，伴随您走向成功！；http://www.qiake.net/拓展是火，可以点燃希望之灯！拓展是灯，可以照亮前进之路；拓展是路，伴随您走向成功！

　　2006年11月19日到21日，我有幸与二十多位同事一起参加了由公司办公室组织的一次拓展培训。两天的时间里，胆小的我经历了前所未有的挑战，无论是勇气还是毅力。

　　11月19日晚上我们一行人到达了怀柔训练基地，在基地吃过晚饭，我们就开始了培训前的热身。热身的内容是分小队，给所在的小队命名、选队长、设计队徽、队训、创作出队歌。大家集思广益，最后确定了我们队的队名是“手拉手队”，队歌是“团结就是力量”，口号是“团结协作，勇往直前”……

　　随后教练为我们介绍了拓展训练的起源。拓展训练，又称外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底。针对这种情况，汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

　　接下来两天的训练非常短暂但是它带给我的是从来没有过的震撼。在一系列拓展项目中给我印象最深，给我最多鼓励和感动的事情就是在即将去完成任务前所有队员将手搭在我的肩上，然后问我“准备好了吗？”，我大声回答“准备好了！”，这其中蕴含着自信与他信，自我与团队，承诺与责任……

　　挑战自我，无所畏惧——“空中断桥”

　　“空中断桥”项目是为了锻炼人们战胜恐惧心理的能力，实现挑战自我直到无所畏惧的境界而设立的。距离地面约8米的高空中，有相距约1米的两块宽约30cm的木板，参与者要从一端登上另一端，然后再转身跨回去。当我慢慢的沿着梯子往上爬，回望渐渐远去的给我踏实感觉的地面，紧张的感觉不禁占据了我的心头，站在高台上，脚底下有点软，这时我想起上来前自己对队友的承诺——“准备好了！”是的，我以准备好挑战自我，以无所畏惧的精神去克服这种心理上的恐惧，这是对队友的承诺，也是对团队的承诺。它是一句誓言，一句保证。队友，团队信任了你，那么你的责任就是不让大家失望，做最好的自己，要对自己的承诺而负责。于是我横下心，只盯着自己正前方的“段桥”。由最初满心的惧怕到勇敢的走过，我突然对自己有一些重新的认识，看起来似乎不可能的事情，其实，只要我们有恒心和敢于面对困难的勇气，敢于尝试，一样可以完成，甚至做的更出色。我们每个人都有巨大的潜能，等待我们去发掘，对每一件事情，我们都应该尽自己最大的努力。

　　信任是合作的基础——“信任背摔”

　　“信任背摔”，顾名思义，就是因为对他人的信任而背向后摔下去，它是一项考验对他人信任度、训练人换位思考意识的项目。我是第一个做这个项目的队员。当我背对大家站在高台上，大声问大家：“准备好了吗？”队友们齐声回答：“准备好了！”随后我向后仰去，顺利的倒在了队友们肩并肩，手臂相互交叉搭起的“安全网”上。人要有自信、乐观的心态。这种自信，这种乐观从何而来？我认为它从团队而来，从你对团队的认可、信任而来。信任同伴、相信集体是我们融入集体，开展工作的基础。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集体，他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持；只有信任你的同伴、相信你的集体，我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。一句“准备好了！”让我们有何理由拒绝这个团队对你的信任，让我们有何理由不去专心投入的工作。

　　分工合作，同心协力——“爬天梯”

　　“爬天梯”，对一个人来说，这简直就是一个“空中楼阁”，是不可能完成的任务。但是在两个人的小团队中，如果相互配合，找到适合自己的方法，你出只胳膊，他提供个膝盖，那小小的团队就会有一股无穷的向上的动力。当我在半途中手臂麻木，精神懈怠的时候，耳边响起“你准备好了吗？——准备好了！”，我已准备好与我的队员一起攀到天梯的最高处，怎能半途而废。于是我咬紧牙关，努力坚持着。队友王海鹏每次都尽最大努力把我托上上一级云梯，按照事先的安排我应该蹲下身伸手拉队友上来，但是在实践过程中，由于我个子小，没办法一手够住天梯，一手拉王海鹏上来，所以王海鹏只能尽可能依靠自己努力上到上一级天梯。终于，我们在相互鼓励和积极配合中出色地完成了这个艰巨的任务。站在天梯的最高处回首一步步爬上来的艰辛，让我体验到在团体的合作中，要有分工，更要注重协作，如果王海鹏过分强调事先的分工，那么我们始终无法到达天梯的最高点。作为一个致力共同目标的团队，通过分工协作、能力互补，才能最大程度地创造团队效绩。

　　准备好了吗？——准备好了。

　　这就是人生的态度，要时刻准备着抓住眼前的机会。

　　这就是团队的力量，互相扶持，共同进步。

　　一句温暖的安慰，一声及时的鼓励，一个新鲜的idea，铸就我们灿烂的人生，完美的团队。