赢在执行观后感
《赢在执行》观后感看了余世维执行力培训后，我有好多感想，也有不停地检讨自己，我的工作能按质按量完成吗;每一个环节每个细部都执行到位了吗;我有力求完美吗……？一个一个的问号在我脑海里打转。

　　做为公司的一名基层员工，应该做好本职工作，尽自己的一份力量来回报公司，充分运用专业知识来完善本职工作，工作不仅仅是为一份薪水而工作，更可贵的是在工作中充分发挥挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正真而纯正的事情。也希望公司提供一个舞台，让员工充份发挥他的专长，让他们觉得学有所用，营建一个好的执行力环境。

　　要做一位有执行力的人要注意细节，不仅是在工作中要注意细节，在生活中一样也要注意细节，在生活中注意细节而致富例子很多，其中王麻子是一个例子，有一次他的师母不小心把剪刀掉在鸡血里，捡出的剪刀，他发现剪刀又白又锋利，他没有放弃这个细节，经过放在鸡血浸泡的剪刀果然很锋利，从此精心打出来的剪刀越来越热销售。所以在工作http://www.qiake.net中多留点心，就会发现问题并难够及时解决，避免造成不必要的影响，还可能在工作中注意细节会有新的发现。社会的不断发展，公司的不断壮大，知识的不断更新，必须乐于学习、求知，如果我们不乐于学习、求知，就不能与时俱进，很快就会被淘汰。人际关系不管在社会，还是在一个公司都是那么重要，有一首歌唱的是“朋友多了路好走”，有困难朋友会出手相救，多大的困难都可以解决。也是反映了人际关系好，好办事。如果在一个公司，内部员工的关系搞不好，反映了该公司没有团结精神，也会阻止公司的发展，“团结就是力量”，一个没有团队精神的人，不说没有执行力，连在公司站得稳脚的可能性是极小的。

　　所以在余世维执行力培训中讲到这九点：自动、自发；注意细节；为人诚信、负责；善于分析、判断、应变；乐于学习、求知；具有创意；韧性——对工作投入；人际关系（团队精神）良好；求胜欲望强，对我启发最大的，所以平时我就利用这九点来给自己打分，时时刻刻提醒，检讨自己，无论在工作中，还是在生活中，我会铬记这九点，做好的，更加努力，不好的，进行改进，做到力求完美。