你依然能够吸收泥土的养分，

　　自己成长起来。

　　当你长成参天大树以后，

　　遥远的地方，人们就能看到你；

　　走近你，你能给人一片绿色。

　　活着是美丽的风景，

　　死了依然是栋梁之才，

　　活着死了都有用。

　　这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。

　　听着激励人心的话语，想想自己有时也太幼稚了，根本都没有去仔细的思考一下人生，怎样的人生才更有意义，怎样的生活才更是自己真正想要的，一句句朴实的话语，却每每的刻在我的心上，是要做就做一个无论死着还是活着，都要对社会有用，这才应该是自己成长的标准。

　　搜了搜牛根生在赢在中国的语录，觉得也都挺有深意的。

　　＊小胜凭智，大胜靠德。（成事在德，无德则无路）

　　＊财散人聚，财聚人散。（钱无法用好坏来介定，重要的是看人们拿钱来做什么。） 生日祝福http://www.qiake.net

　　＊一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。（能真心为客户服务，得到的要比产品本身的价值大的多。）

　　＊一个人的智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。（产品要质量，人也要质量）

　　＊经营企业就是经营人心，经营人心就是经营事业。（人心起着关健作用）

　　＊好心态才有好状态。（平和的心态能让一个人看得更清楚，走的更远。）

　　＊帮助别人，但不伤害别人。（帮助别人也要需要合适的方法的。否则就是伤害，好心办坏事。）

　　＊产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是农民。（你是哪个市场呐？）

　　＊让认识你的人受益，还不能算好，让不认识你的人也受益，那才是真好。（这是造福于人的最高境界）

　　＊吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了，苦多了，甜就大了。（吃亏是福没错，当然也是要原则的。）

　　＊想赢个三回四回，三年五年，有点智商就行，想做个百年老店，想一辈子赢，没有商德绝对不行。

　　＊产品等于人品，质量就是生命。（有好产品，人会踏实，自信，至少你不会害人）

　　＊看别人不顺眼，首先是自己修养不够。（没有一个人是完人，要求别人之前，先检视一下自己）

　　＊从最不满意的客户身上，学到的东西最多。（有时候越是为难你的人，越是你的老师，他会从不同的角度提示你。角度不同，结果自然不同）

　　＊管理是严肃的爱（无规矩不成方圆，散沙是成不了大厦的）人不能把金钱带进坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。（金钱有时候是让人恐怖的）

　　＊一个人的快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。（难得糊涂，有时候就是真理）

　　＊一个事业能不能成功，关键靠制度设计（还没有验证过。呵呵）

　　＊别人从零起步，而我从负数起步。（无论起点在哪，只要努力，一定能奋起）

　　＊听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。（要想想好听的话背后的意思，当然生活中大可不必忋人忧天）

　　＊善待每一头牛，因为它们都是母亲。（贡献的太多，值得善待，哪怕是临死前的一次青草）

　　＊世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。（机会永远都是自己争取的。)

　　＊会说话的产品卖得快。（自己做了广告） 　

　　怎样批评你熟悉或者要继续打交道的人？我认为有几个方面要注意：

　　一、尽量避免在公众场合批评指责他人。就象上面解释的那样，公众场合批评指责他人，会触及国人根深蒂固的“面子”，使正常的批评讨论损害到双方的个人关系。一些比较尖锐的批评指责，完全可以找私下的场合来进行，这样，即使话说的再难听，对方也知道你还给他保留了“面子”这一底线，双方关系不致破裂。

　　二、如果必须在公众场合批评指责他人，务必向对方指明，这不涉及个人而只和工作相关。很多人在批评指责他人时，想当然地认为，对方一定会理性地对待，把它当作正常的工作上的沟通。实际上，很少有人能分辨工作批评和人身攻击之间的区别，特别是在中国。

　　三、批评和指责要有具体的指向，不要泛泛到对方所有的部分。这一点和上面相同，也是避免让对方产生人身攻击的误解。

　　四、先肯定和赞赏对方的某些优点和成就，可以使对方面对批评时，心理更平衡平和，接受度大幅提高。

　　这几个方面都是常识，一般人都能马上理解，但是，在实际工作和生活中要想能运用自如，就需要一定的学习和练习了。“学徒”节目中有位叫“矿米”的选手在这方面做的很不错，可能在美国人看来他有些太内敛，缺少进攻性，但是按照中国人的标准，他在面临评委拷问时的反应既不软弱也不过分，正正好好。

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