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总经理办公室试用期总结
   我很认同苏总的一句话“每一个中图人都很优秀”。在中图里,我似乎都能明白每一个人能在中图存在的原因。当一个人寻求帮忙,中图人都不会有“事不关己,己不劳心”的态度。当一个人完成本职工作,然后进行信息沟通或者任务交接,中图人都会说一句“谢谢”。即使是经常被批评心浮气躁的80后——中图的年轻员工,每一个人身上都有让人学习的可取之处。像是英杰的有求必应、孙伟的稳妥、永华的仗义,佳夷的责任等等。当然,除了这做人的基本准则之外,中图人的专业技能是过硬的。信息技术科是两个女员工,可是可以把公司的网络信息工作完成得稳稳妥妥。总经办的工作繁杂细致,可是李主任和刘泽明两个大男人,一样可以把工作完成得一丝不苟。

  就像是一部飞机,缺少了任何一个零件都不能安全飞行。我想,于企业也一样,企业的每一个员工就像是飞机里的每一个部件,同样重要,而其中的区别只不过是其所安装的位置不一样罢了。为此,我对中图的归属感离不开中图的每一个人,当然包括最普通的工人。南国书香节期间接触了“主任”和“大头”,“主任”说,他们没读多少书,懂的东西不多,但是不知道为什么,他们身上有最让我钦佩的东西——踏实、任劳任怨、不怕苦不怕累。接触之后,他们让我肃然起敬,因为撇开知识,他们身上存在的是作为一个人最朴实的品质。所以,让人敬重。

  按照中国人的书写习惯,画圈代表重视和强调之意。那就是中图给我的感觉,对人的重视。还记得在面试中图的时候,一个竞争者问了苏总这样一个问题——中图以什么留人?当时,苏总的回答是“如果你有幸在中图工作,我希望这个问题的答案由自己来寻找。”我想,我现在知道了答案。中图挑选优秀人才建设公司,优秀的定义囊括专业技术和为人品质方面。因为为人品质过硬,所以可以创造出和谐的人事关系和优越的工作环境,以情留人。中图努力为员工创造发展机遇和提供发挥才能的舞台,以“前景”留人。其实,社会一切关系都是人的关系,社会的一切工作都是人的工作。只要做通了人的工作,还能有什么不通呢?再何况,这里是最讲人情的中国。

  《我在为谁工作》里,有这样段话“一个人做他适宜而且喜欢的工作,在工作中发挥最大的才华、能力和潜在素质,不断自我创造和发展,他就满足了自我实现的需要。有实现自我动力的人,往往会把工作当做是一种创造性的劳动,竭尽全力去做好它,使个人价值得到确证和实现。在自我实现的过程中,他将体会到满足感,内心充实就如同植物发芽般迅速膨胀。”我想,现在这个岗位正是可以给我发挥自我才华、能力和潜在素质的平台。曾经只以为,这只是枯燥的生日祝福http://www.qiake.net/ 行政工作,但是当后来拿起相机,扛起摄像机,我感恩这份工作让我的四年新闻专业没有白读。当参与到南国书香节的策划和下一年的场馆构想时,我七嘴八舌地说了好多好多,那一下子我发现,一直以来的学生工作给我积累的经验在这个岗位上也有它的用武之地。当在不了解企业运作的情况下,撰写相关公文,于是逼着自己了解业务信息,发现,压力下让人成长加倍。从原本对PS的认识近乎空白到现在设计出来的作品让人称赞,从原本不懂公文写作到现在稿件被认可,从原本因为不称职而被批评到现在被感谢被表扬,这种感觉真的很美好。因为这都是通过自己一点一滴努力获得的成果,来之不易。我喜欢这种感觉——通过自己的努力,去建造自己喜欢的世界。

  本来试用期总结应该是正正经经地说一些与工作紧密相关的东西的,但本人斗胆口若悬河地说了一大堆自己的感受。望各位领导和前辈见谅。

  还记得第一篇工作周记的结束语是“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,今天的试用期总结我还是想用这句话结束。因为,在中图,有需要我一直不断探寻的前进道路。

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