最后是危机感。危机感是一个人进取心的源泉,是向上的车轮。没有危机感就要落后,就会被超越。这就要求我们在工作中不断创新方法,拓展思路,“因地制宜”的开展各项工作,需要我们针对不同宿舍发生的情况,在不违背原则的前提下,运用智慧和冷静的头脑处理遇到的问题,才能克服困难,解决问题,促使自己做好这份工作。
在学生干部的管理工作中,我也有一点心得,总结起来就是:一个榜样一个提倡:
1、“一个榜样——亮出榜样的力量”。榜样,说白了就是一面旗,一个有凝聚力的团队是要有旗手的,是需要榜样的,好的榜样是团队的核心,他能在潜移默化中影响团队中每个人的行为,榜样的力量是不可小视的,我们在公寓管理的日常工作中要找到好的榜样。
谈到榜样,我要提一提我的“战友”袁福孙同学,他不多言语,总是默默地坚持工作,在潜移默化中影响着我和大家,面对复杂的档案管理和量化统计等非常细致,容易出错的工作,是他一直在旁边鼓励我,帮助我。他经常这样说:“今日事今日毕,否则睡觉都不踏实”,凭着对工作的执着,在这个榜样的带动下,我们公寓的整体队伍素质都有了明显提升。在公寓评优工作中,我积极向老师推荐了袁福孙同学,其实是推荐了一个榜样,一种工作精神,我想,公寓学生干部队伍有正气、有脊梁,才是带动我们这个队伍做好工作的根本。
2、“一个提倡——提倡利用优点”我们都工作和生活在一个团队里,团队的力量永远比个人的力量大。我们每个人都有自己的优点和不足,比如:你擅长口才,那么你就可以解决日常分歧;你擅长设计和美工,完全可以在宣传方面发挥出来。在我们的团队中不是因为自己的不足而影响别人,而是要把大家的优点发挥到无限大:比如吕良云的幽默,张有进、牛海涛的“老牛”精神,肖士强的善良,马小龙的务实, “小胖”陈春祥的“鬼点子”,还有部长李刚的热情,副主席吴世超的沉稳,徐小林的坚持……等等吧。正是有了我的这些好兄弟、好战友的努力,才使我们的干部队伍百花齐放,加强了我们这支队伍的凝聚力,而且在相互的影响下,我们共同学习,得到了共同的进步。 生日祝福http://www.qiake.net/
发言的最后,我还要特别感谢潘妈妈,您一次次深入公寓,和大家促膝座谈,一次次热情的鼓励我们坚持工作,是您的带动和现身说法让我们感受到了服务管理处的工作理念,促使我们勇往直前!我还要感谢在座的公寓领导给我这次发言的机会,感谢你们的培养!我还要感谢这份工作,感谢在座的各位老师尤其是李老师和黄阿姨的帮助,感谢陪伴我一路并肩作战的兄弟们!!感谢你们!!
祝我们服务管理处这个大“家”和谐进步,再创辉煌。 上一页 [1] [2]
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