开业前的准备
很多加盟商在找到一个好的铺位和项目后,先是非常庆幸自己终于能够透过一个合适的平台,来实现自己“小本创富”的梦想,但兴奋不久之后,马上又转入了迷惆。开店,后面一大堆繁杂琐屑的工作,千头万绪,还不知从何下手,眼看铺位每天都须支付租金,而后面这些配套工作却进展并不顺利,烦都快烦死了!

　　对于一些没有零售经验而且入行连锁业的人来说,这的确是一件令人头痛的事情,对此,来与各位分享一个比较简单易行的方法,

　　即新店开业六步曲

　　1、装修: 2、宿舍: 3、人员:

　　4、产品: 5、工商: 6、促销:

　　一个新店要顺利开业,总结起来,无非就这些事宜,具体细节在此－－说明:

　　一、装修:

　　铺位拿下来后,必须立即展开装修工作,因为装修一旦跟接不上,每天支付的铺租压力会很大。设计部门会根据每个店铺的尺寸量身订做一套详细的装修方案,它主要包括平面图、效果图、电路图三种图纸,该图纸为完全标准化的装修方案,即使该加盟商http://www.qiake.net自己不太懂装修,细细一看也会清清楚楚。

　　装修施工之前,最好先与装修公司签个简单的合同,以保障自己的利益,同时,最根本的是保证装修质量,同时,在装修的过程中时常要去看下,这样装修公司就不敢偷工减料,即使中途装修错了也不至于连改都来不及。装修跟多了,自己就会慢慢有些了解,开下个店的时候,自然就会了如指掌。

　　二、宿舍:

　　现在的房子交易还是很活跃的,找房子比较容易,但要找到合适的房子还是有些困难,我们的店铺大都开在市中心,而市中心的房子往往会比较贵,,店员上下班时间本来就长,房子如果租到远,那更会缩短她们的休息时间,其实店员并不需要很高的生活标准,但宿舍至少需要满足一些起码的要求:安全、通风、能晾衣服和被子,有热水冲凉的设施<这点很重要,女孩子家的出门在外,如果没有热水器冲凉而用水壶或电烙铁,即影响休息,更不安全,>如果个别加盟商条件允许的话,还能提供一些简单的做饭设施,因为这样一来,休假的店员在休息时间能为其他人员做做饭、煲煲汤,也能建立融洽的团队,更能培养和谐的感情,每一个人在外面并不是100%为了赚钱,情感需求还是要的。建议<在宿舍方面还有这样忌讳:为了省钱,找很便宜的房子,这样,店员没有安全感,吃不好.睡不好,即影响身体,也影响业绩。看来,有时一昧地节约成本,可能会适得其反,钱是要用在刀刃上的>

　　三、人员:

　　做销售,人员是关键,甚至人员的情绪对业绩的影响都会很大,所以,开店之前做好人员的工作就变的十分重要。在店员调到该城市之时,加盟商最好能到站接车,第一印象很重要,建立好第一印象,后期的配合就会好得多!所以人员到齐后,一定要组织起来开个小会,彼此介绍沟通认识一下,这是做好团队的开始。如果其中有刚招来的新人,最好能安排某个老员工专门负责教其学习化妆和发型。坦率一点讲,这个行业的人挺难带的,但如果方法得当则很多问题会迎刃而解,方法只有一个,那就是充分尊重我们的店员,尽可能满足她们的合理需求。只有把店员当朋友,她们才会把这个店当成自己的店来经营。

　　四、产品:

　　货品到店后,先要检查箱子有没有破损,<如果有此现象,须立即与公司总部联系,以便于总部人员联系保险公司索赔>同时,打开包装袋后并不要急于上货架,而是组织所有店员与公司带动人员逐个清点,要找到产品就是钱,马虎不得!待产品点完后,就可以组织摆货了,按品类、按系列、整理上看一定要协调。

　　五、工商:

　　这是一个稍为麻烦的事情,在手续上请准备好与公司签署的合同,铺租合同、身份证,首先到当地工商所办理营业执照,从业人员与营业额不要报得太离谱<此项工作可咨询公司>办完工商办国税,过税原则是所报营业额4%,地税是过税的10%,所以,办理这些手续不能操之过急.慢慢来,否则,工商税务罚起款来也是够很的。

　　六、促销:

　　兵马未动,粮草先行。完美的开业应该是有一些促销传播的.一般来说,开业之前先派单,给消费者造成先入为土的印象。必要时,在门头挂个横幅,如果是商场,最好让商场广播一下,如所以消费者均可凭小票到店铺来免费化妆。大门口最好摆上两排大花蓝,调整气氛。

　　开业礼品要备足,不要怕花钱,最好进店的人人有份.从人性来分析,拿了礼品就不好意思不买单,多少买点,另外,千万要记得,开业当天最好发动自己的社会资源帮衬一下,这样,店里多会引发群聚效应。一般来说,开业业绩好的店铺,以后业绩也不会差到那里去!

　　上面谈到的这些工作看似很复杂,但每一件工作真正做起来并不是技术含量很高,而这些工作之间既可以分开进行,又可以同时进行,互不相碍,店开多了,什么都是水到渠成。