②报考其它岗位人员考试内容：

　　笔试。笔试分教育综合知识和相应层次学科专业知识考试（版本为2010年江西省统一招聘教师用书），各占50%。笔试满分为100分。

　　说课。根据报名时所报的岗位进行说课。主要测试对教学内容的理解程度、教学方法的运用情况、教学素养等。内容为初中、小学和幼儿园现行版本教材中的一个课时内容。说课满分为100分。

　　面试。以教育教学为主要内容，主要测试普通话水平、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变能力和举止、仪表气质等。面试满分为100分。

　　（3）考试顺序和办法。

　　①对报考职业中专车工、数控和机械基础岗位的人员，按照专业技能实践操作考试、笔试和说课的顺序进行考试。对其它报考者，按照生日祝福http://www.qiake.net 笔试、说课和面试的顺序进行考试。

　　②笔试采取闭卷形式进行；说课采取先封闭备课，再说课的形式进行；面试采取答辩、演讲等形式进行。

　　（4）总分的计算。

　　①代课教师须全程参加笔试、说课和面试。笔试、说课和面试成绩按3∶5∶2的比例计入总分。其中，对在大余县公办学校（含公办幼儿园）代课20周年以上（含20周年），年龄在45周岁至50周岁（分别包含45周岁和50周岁，即1961年元月1日以后至1966年元月1日以前出生）的，在总分的基础上加5分。

　　②申请调入我县任教的县外教师须全程参加笔试、说课和面试。笔试、说课和面试成绩按3∶5∶2的比例计入总分。

　　③其它报考人员在笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，并按招聘职数1∶2的比例确定参加说课和面试人员。笔试、说课和面试成绩按4∶4∶2的比例计入总分。其中，对报考职业中专车工、数控和机械基础岗位的人员，专业技能实践操作考试、笔试和说课按6:2:2的比例计入总分。

　　（五）拟录和体检。确定拟录人员名单。对拟录人员，参照公务员体检办法和标准进行体检。对因体检不合格或在正式录用前放弃拟录资格造成缺额的，采取顺延递补的办法拟录。

　　（六）录用及聘任。报请县政府批准同意录用。职业中专车工、数控和机械基础岗位的录用人员试用期为二年，其他录用人员的试用期为一年。试用期间，享受直接转正定级工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续。

　　五、其它

　　1．对报考人员按籍贯分别招录，籍贯分大余籍和非大余籍两种。凡是学科岗位职数在5人以下（含5人）的，只招聘大余籍考生。学科岗位职数在6人以上（含6人）的，按照大余籍占60%、非大余籍占40%的比例确定招录数（具体详见招聘计划）。

　　“大余籍”以2008年6月30日为界限进行认定，在此之前本人具有大余户籍的报考者可认定为大余籍人员。

　　2．通过招考没能完成的岗位数，将调剂到小学语文和数学岗位。

　　3.申请调入我县任教的县外教师中为地市级（含地市级）以上学科带头人或地市级（含地市级）以上优秀教师的，可免试录用。

　　4. 若同一岗位出现总分相同的情况，依次按照是否为本科学历、是否为见习生和说课成绩的高低确定排名顺序。

　　5. 为确保招考工作的公平公正，对招考各环节实行封闭运行，切实做好命题、考试、阅卷等环节的保密工作。

　　六、本方案未尽事宜由县教育局、县人力资源和社会保障局和县编办负责解释。

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