我叫王倩，现就任于奥搏豪森假日酒店人力资源部人事专员一职。

　　今天很荣幸站在这里演讲，同时更加感谢奥搏豪森假日酒店的各层领导为我们所有在职员工提供这样一次自我挑战的机会。

　　为此，我代表奥搏豪森假日酒店全体在职员工真诚的向诸位领导鞠躬致谢！论文网http://www.751com.cn/  

　　生活中多观察多总结，我们应该不难发现这样一个事实，就是：每个新生事物成型前的前身都是很丑陋的。

　　像国美电器，国美起初只是一家销售衣服的小商铺，因衣服销售不景气才转行为进口电器销售，经过18年的浴血奋战，在黄光裕董事长的领导和管理下，国美已经成为国内电器行业的领头军。

　　再就是咱们驻马店市的本土企业王守义十三香厂，84年的时候王守义十三香厂还只是一个家庭小作坊，然而经过27年的成长和精心打造，现如今王守义十三香已经成了驻马店市的一个坐标型的产业。

　　那么，暂未正式开业前的奥搏豪森假日酒店也正是如此：

　　奥搏豪森假日酒店筹备期间，客房部的经理可能要到1号楼施工现场监工、巡场；保安部的经理可能要去瓷砖厂打磨或搬运瓷砖；保洁大姐可能要到后厨做临时帮工；甚至，每一位在职员工都有可能被调配到游泳健身馆做临时清洁员，等等等等......奥搏豪森假日酒店筹备期间的种种工作情况，都可能暂时给人一种“管理不完善、不完美”的初印象。

　　但我们都明白这样一个道理：一个大型企业的成长并非一朝一夕的事情，所谓万事开头难，国美电器如此、王守义十三香厂如此，同样奥搏豪森假日酒店更是如此。筹备期间的奥搏豪森假日酒店最紧缺是什么？最紧缺的就是一批无私、勤恳、不辞劳苦的“全才”，是“全才”。我想问一下在座的所有同事，这批“全才”现在究竟在哪里？！这批“全才”究竟是谁呢？！

　　（沉默...冷场...）

　　是在刘松经理，因为他面对工作时想来都是“水来土掩、兵来将挡”！

　　是宋笑颜经理，因为他每天的工作最能将执行力体现的淋漓尽致！

　　是刘好宇经理，因为他一直本着踏实、实干精神认真工作每一天！

　　是张军志经理，因为他想来都用自己的积极开朗感染着身边的每位员工！

　　是办公室的王祥臣主任，因为他一直都在通过自己的亲和力深入到我们基层团队当中！

[1] [2] 下一页