学生会“一家亲”文化是切切实实的好文化,关键需要每一届学生会干部真正地将其落到实处,需要带头人扎扎实实做好表率。本届学生会已经提出了相对系统的文化建设方案,但是“学生会一家亲”文化的推行仅仅只在学生会内部,影响有限,因而,建生会议新一届学加大“学生会一家亲”文化的建设深度和广度,将其推广到年级、班级等基层组织。
第三,加强学生会与基层班级组织的联系,建立更为通畅的双向信息渠道。
学生会的所有工作,归根到底,都需要落实到基层,都需要年级、班级学生干部的大力配合。不管活动设计多好,政策制定多完美,只要实施者和执行者没有正确地传达落实到位,那么其结果都是事倍功半。不同层次的学生会组织沟通联系不够紧密是一个普遍存在的问题,本届学生会也多次为之困扰。故我们将低年级分会主席纳入到委员中,便于学生会对于年级的直接领导;
第四,加强干部队伍建设,树立强烈的服务意识、团队意识和精英意识。
学生会干部绝对不代表着一官半职,其根本立足点还是学生,是学生权益和学生形象的集中代表。因而,要求学生会干部必须具有强烈的服务意识、团队意识和精英意识。为此,建议新一届学生会重视干部队伍建设,采取集体活动、交流会、专家培训等多种形式提升干部队伍综合素质。同时,重视每一位学生会干部尤其是基层干部的发展,给予他们足够的成长机会和空间。
第五,加强学生会内部联系,推动更多有利学生会内部团结新措施。
学生会是一家,只有积极沟通、相互协调,才能又快又好地推动我系学生会工作向前发展。完善现有的内部管理制度,加强学生会的内部管理,使学生干部能在规范内积极开展活动。进一步内强素质,外树形象,不断创新,努力提高服务水平。
第六,采用新的工作活动思路,明确学生会活动定位。
学生会今后的活动发展方向,必定是围绕班风建设和学风建设,围绕梧州学院电子信息工程系品牌活动、特色活动开展工作,日常丰富同学论文范文http://www.chuibin.com/ 生活的工作和活动可以下放到年级、班级,可以以党支部、以年级分组开展,提升档次,减少基础工作量,给予基层组织和干部更多的成长机会,同时集中院会精力做大事。
第七,加强与外界的沟通联系,要走出电子信息工程系、走出梧州学院。
大学可以是一个相对封闭的象牙塔,如果学生会干部固步自封、沾沾自喜,那必然面临失败。只有了解外面的世界,了解其他学生组织的运作,借鉴别人的成功经验,才能少走弯路,获得更大的发展。因而,首先要加强与校学生会、兄弟系的交流合作,积极吸取兄弟系的先进工作理念,结合我系实际不断改进与进步。再力图走出学院,与高等学府同性质学院建立合作交流关系。
一年的时光转瞬即逝,学生会的工作不会因为老一届干部的离开而停止,它需要新一届学生会干部班子团结一致、锐意进取,在历届学生会的基础上取得新的更多更大的成绩!只有这样,才能无愧于给予我们信任和支持的领导、老师和同学,才能无愧于历届学生会干部一颗颗炙热的心,才能无愧于“学生会干部”这一学生权益和学生形象集中代表的称号!
在此,我谨代表梧州学院电子信息工程系第一届第一任学生会全体干部,感谢一年来给予我们大力支持和信任的学院领导,感谢一年来给予我们热切关心和无私指导的老师,感谢一年来给予学生会工作充分理解和积极配合的全系同学们!谢谢你们!“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”我相信,在领导老师的正确领导下,我系学生会不断总经验,积极发扬优点克服不足,注意保持先进性,时刻走在学校的前列,让我们期望电子信息工程系学生会更加辉煌的明天!
最后,祝梧州学院电子信息工程系第第一届第二次学生代表大会取得圆满成功!谢谢! 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6]
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