学校保卫处述职报告
一、一年来完成的主要工作

　　（一）上半年完成天回校区学生事务工作

　　1、组织实施了学生时政教育。根据学生处下发的教育提纲，督促各系抓好落实。结合校区的实际，通过橱窗、校园广播营造了氛围。

　　2、坚持做好经常性思想教育和引导工作。学生奖助勤、校外实习实训、物品被盗、公寓上网及情感和心理健康等，凡有诉求，都通过短信，电话或网络等方式，及时进行了沟通交流。参与三个校区的少数民族学生社团活动，组织了臧历年各民族师生座谈及联欢会。注意掌握重点民族学生的学业、思想及作风纪律表现，有针对性地做好个别教育引导工作。

　　3、指导和帮助辅导员开展思想政治工作。坚持了每月一次辅导员工作交流制度，两次评析《辅导员工作手册》，并在全院辅导员培训会上介绍填写“工作手册”方法、要求和处置学生突发事件的程序。对辅导员开展学生经常性思想政治工作和经常性管理教育工作，提供了帮助。

　　（二）积极做好校区党建带团建工作

　　1、上半年兼任天回校区党总支书记，指导了所属支部党的教育和发展工作，处理了党务。下半年参与了部分党校培训工作。

　　2、去年5月以前兼任分团委书记，按照院团委的统一部署参与组织校区团学活动；参与田经运动会的组织工作；参与了学生文化活动，主持了宿管会、书法协会、广播站、纪检队、记者团业务培训，现场指导了纪检队工作。

　　（三）主动推进了校区学风建设

　　1、组织了校区学风检查。根据教务处和学生处统一安排，在上半年教学大检查中，7次进教室听课，并到图书馆和学生公寓了解学习氛围，组织了辅导员与学生代表学风分析会、参与了学风建设主题班会，树立先进典型，搞好了正面引导。

　　2、参与和督促了五分钟工程值班。对迟到早退学生和班级到课率排出名次，周周例会讲评，3次编发通报，起到了一定的警示作用。

　　3、及时向教务部门和学院领导反映和报告校区教学管理和学风建设上的突出问题，引起学院领导和职能部门的关注，对促进个别系部的教学工作起到了积极作用。

　　（四）积极维护了校风校纪

　　1、注意把严格要求与耐心疏导相结合，纠正少数学生的违纪违规现象，对典型案例进行分析总结，并在校区周例会和辅导员月工作培训会上交流，统一认识，努力营造齐抓共管的氛围。

　　2、以公寓建设为重点抓好学生养成教育。上半年在天回校区借鉴龙泉校区作法，推进辅导员工作模式改革，拟制了辅导员、宿管员和保安员联合推进标准化公寓建设的方案，组织天回辅导员在龙泉男生公寓参观见学，并带头整理5个样板寝室，有效地促进了学生养成教育的发展。

　　3、以人为本，做好个别学生的教育工作。在双休日和平时的夜晚，坚持巡查校园。全年10多次现场处置了少数 学生引发的纠纷，并陪去医院治疗；情节严重时，请派出所调解；先后对20余名酗酒滋事学生，坚持事后教育帮助；去年六月中旬，只身前往射洪县，找到了一位“失踪”一周学生，学生家长十分感激。

　　（五）有效地组织实施了学生国防教育

　　1、按照上级的要求，结合10年的实际，独立组织了往届生和新生的国防教育，注意教育计划，部队遴选，后勤保障的统筹协调，保证了教育训练的顺利实施。

　　2、注意总结积累近年来我院国防教育的资料和经验，参与迎接上级对我院教育训练质量的评估，起草了自查报告等主要文字材料，专家教授一次性通过验收。

　　（六）全力抓好学院安全管理工作

　　1、做好日常安全管理。下半年到保卫处工作，较快地进入 情况，参与全院每月安全、卫生大检查，坚持带领保卫人员对重点部位的“回访”，有效地促进了安全隐患的整改。

　　2、参与了校园防火墙工程的组织实施。参与拟制了学院公共场所禁烟规定，组织了教职工消防知识的测验并编发了情况通报，参与组织了阳光城师生消防演练。

　　3、强化对校园公共秩序的管理。在门卫坐岗规范保安形象，坚持了夜间巡查，防止了值班脱岗。每周两次去招行巡查一次，曾四次去阳光城校区检查安全隐患，检查督促龙泉、天回安全落实男生公寓、财产等重点部位的值班巡查，维护了校园的安全与稳定。

　　（七）开展了保卫队伍素质的培养

　　1、对三校区保卫干部实施轮岗。8 名干部有6 名下半年更新了工作环境，方便了生活，调动了工作积极性、创造性。利用月工作总结开展了重点业务培训，提高了应对当前工作的能力。

　　2、注重了保安队伍的建设。秋季开学，及时为天回校区选聘4名新队员，健全了组织。整活了龙泉和招行校区保安队伍组织结构。组织了龙泉保安队伍的思想和作风纪律教育整顿。

　　3、组织了对校区门卫工作环境的整顿。彻底清理了室内外卫生，严整队员的警容风纪，严格了门卫规章制度，提升了校园“窗口”单位的外部形象。同时节日慰问队员，参与门卫值守，及时落实服务保障，以激发队员潜在工作动力。

　　（八）参与处理突发事件和应急工作

　　1、坚持以人为本，体贴关爱学生的原则，先后参与学生受伤、生病、酗酒滋事等20起突发事件的处理。能在第一时间出现在现场抢救学生，或耐心疏导，化解矛盾，制止事态扩大。涉及违法违纪学生的处理，积极收集资料，撰写处理意见。热情接待了来访家长，积极做好沟通工作，维护了学院形象。

　　2、完成了上级规定和领导安排的有关文稿的撰写工作。

　　（九）注意知识拓展，增强适应能力

　　1、坚持政治理论学习。认真学习领会了党的十七届四中、五中全会精神，全国两会精神，全国人才会议精神，阅读了学院下发的《党的建设》和《党员文摘》刊物。关注时事，重视和浏览党和国家领导人的活动和重要讲话，并有针对性的做好摘录。不断坚定了理想信念，增强了工作使命感和责任心。

　　2、加强业务知识学习。注意浏览网页和教育报、青年报关于辅导员队伍建设和学生思想政治教育重要文章，不断拓展了工作思路。下半年调整工作以后，学习了《消防法》、《保安管理条例》、《学院保安管理规定》、《学院安全管理规定》、近年来保卫处上报、下发的重要文件，促使自己尽快地进入了角色。

　　二、存在主要问题

　　（一）个人存在问题

　　1、对学生和校园内外环境在安全保卫方面的特点、规律，认识和把握的还不够准确。

　　2、与学院其它部门沟通联系还存在薄弱环节，主动宣传安全常识，检查存在问题不足。

　　3、工作方法还存在不够科学、不够灵活，在思想、工作、生活上对员工关爱还不够。

　　（二）学院安全保卫工作存在一些薄弱环节

　　1、学院周边安全环境比较复杂，不同校区有不同的具体情况。

　　2、安保队伍思想和专业素质有待提高。

　　3、安全设施建设还不足（如天网监控、各类消防标识不到位）。

　　三、2011年工作思路

　　（一）主要工作目标

　　努力实现五个避免：

　　1、 避免重大刑事治安案件

　　2、 避免重大火灾事故

　　3、 避免重大安全责任和交通事故

　　4、 避免重大影响的群体性事件

　　5、 避免重大卫生安全事故

　　（二）主要措施

　　1、加强与驻地社区和派出所的沟通，提升校园安全文化氛围和周边安全环境质量。

　　2、主动与学生、后勤系统加强联系，齐抓共管，全面促进消防落实，综合治理治安环境。

　　3、抓好自身队伍建设，提升保卫团队作用。针对目前个别干部、保安思想消极、能力偏弱、形象较差的突出问题，进行探索性改革。

　　4、完善突发事件、案件处理流程，确保第一时间得到妥善处理，及时化解矛盾。

　　5、进一步完善学院有关安保设施，加强对现有设施的维护，使其始终保持良好的待命状态。

　　（中层主官每人述职15分钟，领导点评15分钟）钟）