具我们调查结果显示：现在的情况是，村文书的待遇和其他两委成员一样，常年的工资只有村主任和村支部书记工资的三分之二（按照我们镇的标准：村主任、书记工资是7000元左右，村文书是4800左右）。镇政府安排村里的各种报表、统计、调查、记录、财务管理等都是村文书的事情，他们常年的工作出勤都在260--290天左右，都知道村文书是几个村干部中工作量最大的，同工不能同酬、不能按劳分配是不公平啊！

　　 村文书待遇的低下----意味的村文书工作地位的降低---意味着村文书工作的不重要---使得村主任、村支部书记认为农经管理工作的不重要---使得农经工作难干---从而使得村文书工作积极性的下降---又导致村文书想管理而不敢管理的心理负担---最终导致农经工作的全面混乱！

　　 以上诸多问题的解决，直接生日祝福http://www.qiake.net/ 关系到农经管理工作的效果，因此应该引起镇党委政府的高度重视。

　　四、改变观念 理清思路，明确今后的工作方向。

　　1、加强学习 更新观念：在新的一届镇党委政府的领导下，在广大村干部的大力支持和共同努力下，我们农经站要认清形势发展日新月异，加强学习时不我待。进一步提高业务水平和理论水平，更好的为农经工作服务。同时还要更新观念，紧跟时代主题，积极响应镇党委政府提出的“呼应南京市，对接大滁城，敞开南大门，争当排头兵”的发展战略。我们的理解是：

　　改观念敞开南大门，下决心争当排头兵。

　　跟主题结构永调整，守传统农业能永恒。

　　保资源留着青山在，可持续发展要权衡。

　　广招商创建好环境，筑金巢引凤纳贤能。

　　大踏步呼应南京市，快发展对接大滁城。

　　变观念旧貌换新颜，敢创新成败都在人。

　　2、调查研究 全面广泛： 今后要进一步的开展农村各项工作和民生问题的调查与研究，结合三民工程大走访，进一步开展各项调查研究，以“为民讲真话，调查取实情。目标求发展，和谐保稳定”为调查研究的原则，我镇党委政府提高参谋 。

　　3、三资代理 逐步完善 三资代理工作刚刚走上正轨，我们要不断完善提高，我们的目标是“工作顺畅、规范完整、管理科学、干群称颂”，我们的理念是：

　　上下齐抓， 平时严管 ， 才是对村队干部关心 。

　　办事公正， 村务公开， 才能让广大群众放心。

　　虚心学习， 真干实干， 能得到千家万户理解。

　　和谐相处， 以诚相待， 自古得万户百姓真情。

　　故于此 ， 又何愁 ，百业难兴！

　　4、一事一议 惠及民生：按照上级的政策和规定，严格做好农村一事一议的后续管理工作，要和村干部一道解决一事一议工作中的五个“难”，即：“事难议、议难决、决难办、办难成、成难稳”，坚决做到五个“要”，即“事要议、议要决、决要办、办要成、成要稳”，我们的理解是：

　　一事一议惠民生，政府形象系工程。

　　事情难议顾大局，议事难决要权衡。

　　议决难办民监督，办成难好靠认真。

　　筹资奖补全入账，公开公示民知情。

　　公益为民干好事，好事一定要办成。

　　操作规范按程序，上下和谐保安宁。

　　5、促进和谐 共创稳定 我们在今后的工作里要从“顺民心、保稳定、促发展”的全局高度进一步做好三资管理、土地承包合同管理、调查研究和农民专业合作组织管理等农经工作，为全镇上下的和谐稳定和快速发展发挥农经工作的作用。

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