下午好，今天，我不想用公文式语言铺叙一期的工作，更不愿用华丽的文学化的词藻渲染自己的成绩。作为一个刚就职一个学期的新校长，工作经验谈不上，甚至连任这个职要干些什么工作的意识都没有，别人都说“摸着石头过河”，但我却是“过河连石头都摸不着”。“校长”这个荣耀的光环始终戴不上头顶，压在心里头只是一份沉甸甸的责任，所以，我经常自问：“我们需要什么样的教育？我该怎样打造这个学校？”正是这种自问催生着我的工作热情，使我的人生更有价值。一期来，我围绕着“构建和谐校园”这个核心，努力地落实着“让老师乐教，使学生乐学，努力改善学习环境”三项措施，在中心学校的正确领导下，我们全体老师渡过了一个充实而艰辛的一期，各项工作也取得了长足进步。现在将一期的工作总结如下：

　　一、让教师乐业。 论文网http://www.751com.cn/  

　　丰富愉快的集体生活是教师们乐业的基础。为此，九月份我到古宠小学后，主动与教师们聊天，工作方面的支持，生活上的关心，很快就与教师们融为一体。集体生活让大家在体验快乐的生活之余也极大地增强了学校的凝聚力。

　　行之有效的激励机制是教师们乐业的动力。在工作上，我们尽力做得赏罚分明，今年的所有活动均根据老师们用功的不同程度予以了适当的奖励，这样做让老师们的成绩有了肯定，荣誉感有了归宿，极大地提高了教师的工作积极性。

　　无微不至的关心爱护是教师们乐业的保障。无论我与教师有何矛盾，我都会主动豁达地放下成见给予他们应有的帮助。我能力虽然有限，但总是把“有困难找校长”这句话永记在心头，尽最大的力去帮助每一位教师。能够为大家营造一个乐业奉献的工作环境，虽苦犹荣。

　　付出就会得回报，在日常工作中，各位教师都主动积极完成每一项任务、每一件工作。在我眼中，古宠小学的七位教师，每一位都是优秀的教师，每一位教师的表现都值得我骄傲。比如温伙华老师爱校如家，如果学校中的水电等方面出现故障，他总是第一个出现在现场，想方设法搞好；陈丽婷老师对学校的财务工作方面处理得有条有理，一丝不苟；刘永银老师对学前班工作尽心尽力，把母亲般的爱无私地洒向这些可爱的小家伙；温俏燕老师工作中的主动积极每次总令我感动不已；莫婉庆老师与江海燕老师在教学方面，对学生的教育教学方法让我无比敬佩……

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