客户服务中心工作是我司的一大亮点，是在全省县级供水企业中率先实现智能化服务的供水企业。一体化的服务方式极大方便了群众的办理业务，得到群众的一致好评，其先后被全国总工会授予“工人先锋号”、省总工会授予“工人先锋号”，被全国妇联授予“全国巾帼文明示范岗”、县委县政府授予“巾帼文明示范窗口单位”。但我们并不满足现状，固步自守，而是精益求精。今年6月，我们在公开服务承诺、办事程序、收费标准等基础上，再次实行公开岗位监督制度和工程施工跟踪督办制度，公司服务工作再上新的台阶。我司服务工作的另一大亮点是推进农村用水管理改革，让群众得到实实在在的实惠。2010年1月，我司实施农村用水等同城市用水管理一样实施抄毕业论文http://www.751com.cn/  表到户管理。开创全省农村用水抄表到户管理的先河，截止2010年6月，已在仙屯、美玉、美钗坡等村庄实施抄表到户，共完成700多户的水改工作。洁秀村新装一户一表已完成250户，受惠人口共4750人。深受群众的欢迎和好评。

　　4、创造优良环境，提高职工福利待遇。

　　在大力发展企业生产，增强企业效益的同时，我司坚持以人为本，为职工创造优良环境，提高职工福利待遇，确保职工队伍稳定，企业和谐发展。

　　㈠改善工作环境，提高工作效益。

　　2010年6月，公司在资金十分困难的情况下，投入资金完善办公楼的装修建设，使办公环境得到改善，各科室将很快搬入新的办公场所，公司会议室和职工之家也相继装修完毕，大大改善了工作办公环境。

　　㈡是建设职工书屋和健身中心，改善职工学习运动环境。

　　为改善职工学习环境，企业斥资8万多元，建设宽敞明亮、藏书丰富的职工书屋，购置图书5000多册，为广大职工创造良好的学习条件，全厂掀起学文化、用文化的良好氛围。我司职工书屋被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”。同时为丰富职工生活，企业投入资金2万元购置运动器械一批，为广大职工提供了良好的健身场所，职工运动健身蔚然成风。

　　㈢是提高职工福利待遇，激发职工工作积极性。

　　为改善职工住房困难的问题，今年5月我司保障性经济适用房启动建设，共建住房88套，基本上满足全厂职工的住房需求。为激发广大职工工作积极性，今年公司在企业效益好转的情况下，提高了职工的福利待遇。今年6月，对职工工资进行增资调整，人均增资200元，现职工人均月收入达到1500元，企业还为每位职工交缴五项保险约500多元。今年4月公司还为全厂职工办理了住房公积金，职工再次得到实惠，同时增加职工加班补助，从原来的13元/日增加到25元/日。职工工作积极性大大提高，工作效率也变得更高。

　　三、认真落实党风廉政建设责任制，促进自身廉洁奉公

　　今年来，我认真毕业论文http://www.751com.cn/  学习《党风监督条例》、《纪律处分条例》等党风廉政建设有关内容，党风廉政牢记在心，规范于行。

　　1、积极落实党风廉政建设责任制。

　　为全面作风党风廉政建设工作，我认真组织公司成立党风廉政领导小组，并亲任组长。制订党风廉政建设工作制度，明确分工，大力加强廉政教育，努力增强党员干部抵御不良工作作风和坚持廉洁自律的自觉性。由于我司党支部工作成绩显著，2010年7月县委授予“先进基层党组织”称号，同年10月被省纪委、省文明办联合授予“海南省廉政文化建设示范点”单位。

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