员工意见调查问卷表
　1.在工作中，当遭人埋怨或干涉、妨碍时，你是否感到不愉快？
　　①经常感到不愉快
　　②有时感到不愉快
　　③没什么不愉快
　　2.你对工作前途和今后的生活是否担心？
　　①非常担心
　　②有点儿担心
　　③不但心
　　3.现在的工作与你的能力是否相适应？
　　①虽然超过我的能力，但决心加油干
　　②基本可以
　　③工作太简单，自己的能力难以发挥
　　4.是否在互相信任的基础上开展工作，团结互助的气氛很浓？
　　①是的
　　②一般
　　③感觉不出来
　　5.当工作成果得到正确评价时你的感觉如何？
　　①非常满足 生日祝福http://www.qiake.net
　　②一般
　　③不满
　　6.上下左右间互相沟通情况、互相了解的程度如何？
　　①很圆满
　　②一般
　　③感到有些死寂
　　7.当你接受重大任务，或完成自己肚子决定的工作时，通过工作是否受到很大锻炼？
　　①对自己锻炼提高很大
　　②受到一些锻炼
　　③感觉不明显
　　8.你对你厂和现在干的工作有何想法？
　　①能够在工作中感受劳动的快乐，激发劳动热情？
　　②一般
　　③还是适当做点工作夺享受享受好
　　9.你知道通过你的努力能给企业带来多大效益、做出多少贡献吗？
　　①非常清楚，因此干劲十足
　　②大体知道
　　③不知道
　　10.对于不遵守就会影响业务工作的操作规程人们持什么态度？
　　①全员皆知、严格遵守
　　②遵守不够
　　③总觉得很松懈
　　11.你所在单位的努力与全厂的方针、方向是否一致？
　　①为了完成整体目标，齐心协力积极工作
　　②似乎考虑本单位要比考虑全厂多
　　③各单位分分散散，宗派主义强
　　12.你能参与研究工作计划和工作安排吗？
　　①始终能听取我们的意见，鼓励我们参与这些工作
　　②虽然追求我们的意见，但不告诉我们重要的问题
　　③只告诉我们已决定的结果
　　13.当进行一项新工作时必然会有种种风险，大家对此有何反应？
　　①不惧怕风险的气氛很浓
　　②反映不明显
　　③担心
　　14.积极主动地提合理化建议的想法如何？
　　①非常强烈
　　②一般
　　③很淡漠
　　15.“即使失败也要坚持到底，一旦取得成绩将受到高度评价”，这种想法在职工中贯彻如何？
　　①深入贯彻到全体职工中
　　②不太普遍
　　③“一旦失败什么都完蛋了”的思想较严重
　　16.你厂各抒己见的气氛如何？
　　①很浓
　　②一般
　　③几乎没有
　　17.你有不打破现状就难以发展的危机感吗？
　　①有，非常强烈
　　②有，但不明显
　　③危机感不大
　　18.你对他人的批评、谴责持什么态度？
　　①虚心接受，善意理解，把它作为个人成长的食粮
　　②因为中肯的不错，所以只能适当地听一听
　　③无所谓
　　19.当分配你去做过去未干过的工作时，你持什么态度？
　　①主动适应，在新工作中提高自己是很大的乐趣
　　②虽然想积极地去适应，但没有那种机会
　　③还是继续干老工作好
　　表二：职工意见调查表2
　　序
　　号
　　问
　　答
　　序
　　号
　　问
　　答
　　1
　　你对本厂长远规划目标是否了解？
　　了 解（）
　　大体了解（）
　　不了解 （）
　　11
　　你厂生产指挥调度工作是否有力？
　　较好（）
　　一般（）
　　被动（）
　　2
　　你对本厂今年计划目标是否清楚？
　　清楚（）
　　大体清楚（）
　　不知道（）
　　12
　　你对现行的厂规厂纪的看法如何？
　　正常（）
　　太严（）
　　太松（）
　　3
　　你认为本厂今年计划目标是否合适？
　　偏高（）
　　适当（）
　　偏低（）
　　13
　　你厂车间布局、设备配置是否合理？
　　合理（）
　　不太合理（）
　　不合理（）
　　4
　　你厂经营管理中亟待解决的主要问题是什么？
　　（选两个）
　　经营方针不正确（）
　　产品不对路（0
　　经营管理差（）
　　新产品开发慢（）
　　产品质量低（）
　　成本高（）
　　生产能力低（0
　　销售能力低（）
　　技术力量薄弱（）
　　14
　　影响你厂生产成本进一步降低的原因是什么？
　　（选两个）
　　生产效率低（）
　　废、次品率高（）
　　材料利用率低（）
　　管理费高（）
　　成本控制差（）
　　5
　　你厂生产能力还有潜力吗？
　　很大（）
　　有些（）
　　没有（0
　　15
　　你厂劳动组织是否科学？
　　科学（）
　　一般（）
　　不科学（）
　　6
　　你厂组织机构是否精简？
　　机构简效率高（）
　　一般（）
　　机构臃肿效率低（）
　　16
　　现行劳动定额是否合理？
　　偏高（）
　　合理（）
　　偏低（）
　　7
　　你厂经营管理水平如何？

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