(3)增强率领能力培植，充实阐扬班子整体效能

　　率领班子出力提高科学抉择妄想和平易近主抉择妄想的能力，整体效能进一步增强。一是果断贯彻上级有关部门的工作思绪，不折不扣地执行上级指示，缔造性地开展工作，保证重点工作和重点项目。二是凸起科学论证。工作中坚持查询拜访研究、以科学的立场一再论证，从而保证了工作抉择妄想的可行性和科学性。三是班子成员严酷要求自己，率先垂范。为保证重点项目的按期完成，率领班子成员常年盯在一线，勇于靠前批示，敢于承担责任，有时带病坚持工作，积极阐扬楷模带动浸染，保证了平安出产和使命完成。

　　3、注重作风培植，班子政治平易近主意识进一步增强

　　作风培植一向是班子培植重点。一是增强班子成员的责肆意识、使命意识和形象意识，坚持做到，搞妥每一件事，做好每一天的工作。二是坚持依靠职工办企业的方针,虚心听取职工对企业培植的定见,对涉及企业成长等重年夜问题，让职工有最年夜限度的知情权、介入权。三是关心职工糊口，积极为职工搞妥事、办实事，按期慰问离退休职工和坚苦职工.四是坚持职代会轨制，增强群众看管。用“平易近主打点”的思惟，敦促职代会和厂务公开等轨制培植。坚持把职代会作为厂务公开的首要路子，以班子培植、企业更始、成长、不变及重年夜打点事项为首要内容，并经由过程相关运行轨制的成立和规范，使厂务公开逐渐成为企业打点轨制。厂务公开工作的奉行，在增强平易近主打点、群众看管和促进班子培植等方面，起到了积极的促进浸染。

　　4、注重廉政培植，班子清廉从业的思惟进一步平稳

　　当真进修贯彻“两个条例”和《国有企业率领人员清廉从业若干划定》，坚持“两个务必”，连结艰辛创业的优良作风，以负责的立场、务实的作风，扎实有用地开展反腐倡廉工作。一是狠抓责任制落实。连系现实，编印下发了《自来水公司廉政培植文件汇编》；率领班子成员明晰分工，明晰了责任率领人和责任部门；与各部门签定了党风廉政培植责任书，把党风廉政培植列为年关查核的一项主要指标，实施一票否决权。二是坚持年度“清廉自律陈毕业论文http://www.751com.cn/  述书”轨制，严酷责任查核。三是严酷责任究查，确保责任制落实到位。四是坚持教育经常化，做到警钟长鸣。五是进一步完美了公司车辆、财政、招待费开支、人事、工程招标轨制等，使其走向轨制化规范化打点。六是抓好党员队伍教育，不竭提高党员清廉自律的思惟熟悉。我们把党员的“十二在先”教育作为落实十七年夜精神的具体行动，作为增强党员队伍培植的具体步履。坚持以正面教育和自我教育为主，有打算、有轨范地组织党员进修党章、十七年夜陈述和“三个代表”主要思惟等有关内容，并经由过程上党课、谈判、参不美观、经验交流等形式，使党员明晰标的目的、判定理想信念；增强廉政培植，增强党员遵纪守法意识、清廉自律意识、责肆意识和提防意识，阐扬党员的楷模带头浸染，树立行业正气和企业形象。

　　一年来，按照控股党委的总体部署，平稳树立科学的成长不美观，实干创业，与时俱进，较好地完成了各项工作使命，重点工作取得了新打破。可是，我们也存在着良多不足之处，首要默示在率领班子理论进修深度不够；思惟解放不够，立异精神和立异意识有待进一步提高；更始立异的动力和责任心需要增强；企业系统体例不顺、机制不活、打点系统与机制以及科学打点的手段等，落伍于现代企业打点，需要进一步增强。这些问题的存在，严重制约着的成长，在此后的工作中我们要高度正视，当真剖析研究，提出法子，慢慢改良。

　　在新的一年里，我们决心在上级党委的正确率领下，紧紧抓住滨海新区年夜成长的重年夜历史性机缘，坚持以“三个代表”主要思惟和党的十七年夜精神为指导，继续深化“一保三促”国有企业党建工作思绪，坚持科学成长不美观，以平安供水为中心，以打点处事为重点，以不美观念、手艺、打点立异为主线，全力站在高起点，抢占制高点，达到高水平，不竭开创公司各项工作新场所排场。

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