對你來說，能見度代表什麼？

假如你真的想要加速進展，光靠工作表現是沒辦法做到的，你必須要讓別人知道你是誰，這樣他們才看得到你，知道你在做什麼，你的工作對他們才有意義。要發展你在公司裡的能見度，你必須讓那些有權力把你往目標推進的人看得見你。你必須從眾人中脫穎而出，只要你仔細想想自己在團體中的位置和優勢，你就能做到這一點。

能見度牽涉到三件事情。

首先，要讓「對的人」認識你，這是三件事情中最重要的一件；

第二件事情，是關於你的名聲；而第三件事情，是他們認識的是什麼樣的你？

這三件事情加在一起，就是你的能見度。

要將這三件事加以應用，並得出最好的結果，你必須在做每一件事情時都同時想到另外兩件事，相輔相成。

關鍵是『對』這個字。對你來說是對的人，對別人來說可能不是。誰是對的人？得視很多事情而定，但最重要的是，這些人對你的工作前途是有影響的，不論是好的影響或壞的影響。

發光門檻：不違心地運用手段謀略

到處有手段謀略，你做的每件事、你認識的每個人，都會產生手段謀略。不論你喜不喜歡，都會被牽扯進來。所以，要了解手段謀略是怎麼運作的，然後謹慎想一想要怎麼應對進退。

手段謀略常來自你周遭人的行動，所以，就算視而不見，你還是已經涉入其中，逃避只是一種消極的態度。這種消極的態度會讓你放棄了說出自己想法的權利，也讓別人有機可乘，能爬到你和你的職位之上。

要怎麼做，才能有好的手段謀略呢？ 

第一步，你要了解為什麼這些手段謀略會存在。基本上，有三個原因：人際關係、權力和影響力，以及利害關係。在手段謀略的核心，是人們個人的利害關係。這個利害關係可能和商業目標有關，但基本上它就是一種結果，一種人們想要達成的目的。他們想要達成這個目標的動力，驅使他們去使用手段謀略。

 第二個原因是權力和影響力。一個問題所牽涉到的權力和影響力愈大，人們使用的手段謀略就愈多，也就有愈多人會表達出他們的想法和做法。但要記得，一個人的權力和影響力，很大部分是取決於他在團體內部被認可的程度。 

第三個原因是人際關係。這和權力以及影響力關係密切。操作手段謀略的人得仰賴他自己的人際關係，才能發揮他的權力和影響力，以便達成他的目標，三者缺一不可。所以，他會將建立好的人際關係視為一種前期投資，好在追求目標時獲得支持。 

你當然可以成為一名真正的謀略高手，然後出招，當個領導人物。然而，大多數人都不喜歡和手段謀略扯上邊，他們覺得那是一件不好的事。如何運用手段謀略，但又不違背你自己的心意？請謹記以下幾點原則：一、處處留心。二、換個角度看事情。三、不要認為事情是針對自己而來。四、別讓無法抵抗的事情影響你。五、控制自己的脾氣。六、守好分際。如此一來，你就能表達自己亟欲表達的涵義，而不會過度涉入或迷失其中。

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