（三）职工内部退养期间，其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等，按照在职职工进行管理，其中个人缴费部分由企业从职工退养生活费中代为扣缴。

　　（四）月退养生活费与月平均一次性经济补贴额之和，扣除职工个人应缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后，如果低于当地政府规定的月基本生活费标准的，按照其差额部分调增退养生活费。

　　（五）职工自办理内部退养手续的次月起，不再享受企业年金、企业福利等待遇。企业年金个人账户存储额予以封存，待退休后一次性支付。

　　（六）职工内部退养期间计算本单位连续工作年限。论文网http://www.751com.cn/ 

　　四、相关规定

　　（一）职工办理内部退养后，单位不再对其进行培训和重新安排工作，直至办理退休手续。

　　（二）办理内部退养的职工达到国家规定的法定退休年龄时，正式办理退休手续。

　　五、 唐山市新电劳动服务处集体所有制职工，可 比照本《办法》执行。

　　六、本《办法》由中国大唐集团公司人力资源部负责解释。

　　七、本《办法》经新区热电厂职工代表大会讨论通过后生效。

　　附件2：

　　协商解除劳动合同或协商终止

　　劳动关系实施办法

　　为做好唐山发电总厂新区热电厂（以下简称新区热电厂）关停后人员安置工作，维护企业和社会稳定，根据《劳动法》和《劳动合同法》等有关政策规定，结合新区热电厂实际，制定本办法。

　　一、适用范围

　　新区热电厂截止至 2011年12月31日在册的职工。

　　二、办理程序

　　凡职工自愿与新区热电厂解除劳动合同或协商终止劳动关系，须严格按以下程序办理：

　　（一）职工本人提出书面申请，并由职工本人签字；

　　（二）签订《解除劳动合同协议书》或《终止劳动关系协议书》，其内容应包括解除劳动合同或终止劳动关系的时间、单位与职工双方的权利与义务（例如：经济补偿、再就业补助金，住房公积金和各种社会保险的处理，人事档案的转移等）、违约赔偿条款等相关内容。协议书应当一式三份，单位、职工本人各执一份，装入本人档案一份。

　　三、相关待遇

　　（一）对协商解除劳动合同或协商终止劳动关系的职工，由单位按以下标准一次性发给经济补偿和再就业补助金。

　　1. 经济补偿的支付标准，按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行。即：经济补偿按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资、不满半年支付半个月工资、满半年不满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指职工解除劳动合同或终止劳动关系前12个月的平均工资。

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