2.促进全区教育整体水平提升

　　利用创建教育现代化化的良好契机，全区各有关部门、各乡街办事处密切协作，形成合力，保障创建工作顺利推进。财政、公安、城管、人社、卫生、妇联等单位及各乡街办事处紧密配合，认真履行职责，自觉融入创建工作。区人大、政协充分发挥监督职能，积极为创建工作献计献策，形成良好的外部监督环境。省教育厅、市教育局领导也高度关注连云地区的教育发展，多次莅临指导各阶段创建工作，帮助协调解决创建中的困难，为加快推进我区教育现代化提供了强有力支持。

　　（三）全力打造职业教育

　　江苏省大港中等专业学校是我区唯一职业学校。该校始建于1986年，1994年通过江苏省重点职业学校验收，1996年被确认为国家级重点中等职业学校，2010年通过江苏省四星级中等职业学校验收，并同时被批准为江苏省高水平示范性中等职业学校。学校秉持“信任宽容、精业多能”的教育理念、坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以常规为抓手、以技能为本位”的办学思想，强化学生实践技能，培养学生诚信、敬业精神，提高学生综合素质，为社会培养了大批优秀技能型实用人才，成为带动连云港市职业教育跨越发展的龙头学校、中等职业教育的知名学校。

　　学校位于连云港经济技术开发区临港产业区内，占地247.8亩，建筑面积7.4万平方米，现有中职学历教育在校学生3554人，专任教师179人。学校建有与专业配套的先进的实训基地，实验、实训设备齐全，固定资产总值15800 万元。学校先后被确定为国家星火计划农民科技培训星火学校、江苏省职业教育先进单位、江苏省职业教育课程改革实验学校、江苏省德育先进学校、江苏省平安校园、江苏省健康促进校、连云港市文明单位、连云港市新闻宣传和信息工作先进单位、连云港市青年创业（就业）培训基地、连云区再就业培训基地，创建了3个省级示范专业、6个市级示范专业、1个国家级实训基地、1个省级实训基地。

　　1.创新制度，打造职教特色

　　1.1以制度做保障。严格完善的制度是维系学校正常秩序的保障，学校结合多年的办学实践经验，根据江苏省职业学校管理规范的要求，逐步形成了一整套严格的规章制度，进一步明确管理要求，强化管理责任，落实管理职责，不断增强学校各项管理的实效性。并将各项管理制度上墙，制订了《大港中等专业学校学生学习守则》和《大港中等专业学校学生行为守则》以及各类岗位职责，并汇编成册，使学校管理更加制度化、规范化、科学化。为提高管理水平，学校积极探索和实践体制创新、制度创新，学校先后开展了管理体制、人事制度、津贴分配等各项改革措施，实行学校——系部二级管理体系。二级管理体制的实行，优化与整合了专业资源，大大提高了学校管理工作的效率。

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