狠抓廉政教育与违法违纪问题的查处。把廉政宣传教育纳入党风廉政建设工作总体部署，对具体工作任务进行分解，纳入责任制检查考核内容。建立和完善了党风廉政宣传教育长效机制，深入开展了“六个一”活动。坚持教育与惩治并重的原则，建立和完善了反腐倡廉“大宣教”工作联席会议制度，在地委党校、政治学校、各级党委中心组举行专题辅导、座谈讨论、学习交流活动，采取地委领导做廉政报告、学习廉洁自律有关文件、观看警示教育片、签订廉政承诺书等形式，在全地区深入开展了党性党风党纪教育和廉政勤政教育。坚持以案说法、以案说纪，利用典型案例进行经常性的警示教育。加强了对重点部门、重点岗位的领导干部及新提拔干部的任前岗位培训、任前廉政谈话工作，对53名新提拔县处级干部进行了岗前廉政培训。建立了廉政文化“六创建”示范点命名动态管理机制，今年10月，对首批27个地区级廉政文化建设示范点和28个廉洁明理好家庭示范点进行了挂牌。加大大案、要案的查办力度。地委经常听取重大案件的汇报，过问案件进展情况并给予具体指导，并积极协调办案中遇到的困难。今年以来，受理信访举报211件，初核19件，立案16件，结案16件，给予党政纪处分167人，涉嫌犯罪移送司法机关处理的2人，挽回经济损失150余万元。

　　认真抓好《廉政准则》的贯彻落实。在地区全面推行了副职主管人事和财务等工作、正职重在监管的“双向监督”制度；深入开展了党务政务公开工作，所有涉及行政许可（审批）事项的部门（单位），都将行政许可（审批）事项的法规依据、办事程序、办理时限、服务承诺、办事结果等在哈密政府网站和《哈密报》进行公开，接受干部群众监督，确保权力在阳光下运行。严格落实了领导干部报告个人有关事项的制度。有计划地推行地区归口设置派驻纪检监察机构的工作，改革现有的纪检监察机构派驻（出）方式，整合了监督力量，目前已印发了《哈密地区地直部门纪检监察机构改革实施意见》，纪检监察机构改革工作正式启动。

　　扎实推进廉政风险防范管理工作。地区认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和自治区党委《毕业论文http://www.751com.cn/  实施办法》，积极探索有效预防腐败的新途径、新办法。今年，在地区43个贯彻落实《工作规划》的牵头和协办单位中推行了廉政风险防范试点工作。加强了组织领导，成立了专门的工作机构，研究制定了《关于在全地区推进廉政风险防范管理试点工作的实施意见》。按照“突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效”的思路，围绕重点领域、重点工程、重点对象和重点环节，在43个试点单位1109个岗位中查找出廉政风险点2079个，制定防范措施1566条，初步达到了风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗的廉政风险防范机制。今年10月份，地委专门组织召开了经验交流会，选树典型、表彰先进，总结推广好的经验和做法，推动了廉政风险防范管理工作深入开展。

　　深化纠风工作，维护人民群众的根本利益。坚决纠正损害农牧民利益的突出问题，严厉打击哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农行为。规范网上药品集中采购工作，地区集中采购药品总额7677.79万元，占医院用药总金额的90%。加强对教育经费投入和使用的监督检查，确保教育惠民政策落实到位。进一步规范行业协会、中介组织的服务和收费行为，开展了行业协会收费专项检查，增强了行业协会收费的透明度。围绕“稳价格、安民生”，加强市场物价监督检查，确保价格政策措施落实。对教育收费、药品价格、物业管理收费、电信价格、电力价格、水价举报案件及时进行查处，共受理举报案件81起。深入推进民主评议党风政风行风工作，重点评议7个单位、跟踪督查4个单位、社会评议64个部门。地区《哈广行风热线》共安排播出216期节目，受理群众投诉和咨询1100件，群众来访23批（次），地、市75个部门（单位）的领导进入直播间，解答群众咨询及各类投诉423件（次），问题解决率在98%以上。

　　认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。地委行署班子成员带头做到不干涉工程招投标、土地资源配置和企业改制，不在工矿企业参股。严格执行领导干部拒收现金、有价证券与贵重礼品制度和难以拒收礼品上交登记制度。带头制止奢侈浪费行为，认真履行接待费财务单列和接待审批核算监督等制度。认真管好亲属、子女及身边的工作人员。自觉遵守用车、接待、领导干部新闻报道、重大事项报告和收入申报等制度。加强对财政投资项目的管理，规定财政投资项目特别是基本建设项目必须通过严格的审计，不经审计的工程项目财政一律不拨款。 　　五、存在的不足和努力方向

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