（一）加强学习，落实责任，提高党员干部拒腐防变能力

　　1.强化“大宣教”的理念，拓展教育渠道，加强各级党员干部的学习

　　三年来，坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，将反腐倡廉教育摆在重要位置，把反腐倡廉教育纳入到党委思想政治工作和宣传工作之中。一是认真传达学习贯彻上级会议精神6次，党员干部结合本职工作，把会议精神落到实处；二是以党性党风党纪教育为重点，举办专家报告会3次、收看警示教育片4次、参观警示教育基地2次等活动，提高了领导干部拒腐防变能力；三是利用网络等平台开展反腐倡廉宣传教育，深入开展校园廉政文化建设，积极推进廉政教育进课堂、进公寓。特别是在两个校区组织“翰墨传神韵，清风凝正气”廉政建设书画暨沙区检察院犯罪案例图片展，既警醒领导干部又深入师生员工，活动得到了广大师生员工的认可。

　　2.认真落实责任，加大监督力度，增强各级领导干部廉洁从政意识

　　三年来，学院党委和行政，高度重视建立和完善党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。一是建立健全党风廉政建设领导小组。成立党委书记为组长，其他班子成员为领导小组成员，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责的工作机制。二是签订了党风廉政责任书。由学院党委书记、院长和纪委书记与各领导干部签订《党风廉政责任书》共138份，建立廉政档案154份，将《责任书》执行情况与领导干部年度考核相结合，取得了较好的成效。三是重视对领导干部的监督检查。严格执行重大事项申报、廉政谈话、述职述廉等规定，领导干部报告个人重大事项10人(次)，任前廉政谈话45人（次），诫勉谈话15人（次），述职述廉85人次。四是加强领导干部经济责任审计。根据相关要求，纪监审计处开展了领导干部任期内经济责任审计45人（次），对14名领导干部进行了离任经济责任审计，有效地促进了干部廉洁从政。

　　（二）坚持预防为主，强化制度建设，确保反腐倡廉各项任务落到实处

　　认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》的要求，学院坚持预防为主，强化制度建设。一是紧紧围绕腐败问题易发多发的重点领域及关键环节推进制度创新，从源头上堵塞滋生腐败和不正之风的漏洞；二是紧紧围绕党务公开、政务公开和院务公开推进制度创新，增强群众的参与权和知情权，接受群众的监督；三是紧紧围绕学院教育和管理体制的改革和发展，规范权力运行机制推进制度创新，保证决策权、执行权、监督权，既相互制约又相互协调；四是紧紧围绕党性党风党纪方面反映强烈的突出问题推进制度创新，促进学院各级领导干部增强党性修养，树立和弘扬优良作风。学院纪委修订和新制定了28个有关纪检、监察和审计的制度，同时收集中央、教育部和重庆市的45个文件汇编成册，发到科级以上领导干部，做到人手一册。为领导干部学习提供了方便，增强了领导干部的法律及规章制度的意识，对反腐倡廉工作起到极大的推动作用。

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