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基本普及高中阶段教育工作的自评报告
职业教育快速发展,现已建成融职业高中、职业中专、函授大专、短期培训为一体的多层次、多规格、多功能的综合性办学实体。1999被评为省级重点中等职业学校,2009年被评为国家级重点中等职业学校。学校已成为迁西县农村劳动力转移培训基地、迁西县安全生产培训中心和河北津西钢铁集团股份有限公司培训基地。我县职业教育工作得到了省委常委、常务副省长赵勇同志的肯定并批示:“职业教育是工业化、城市化、农业现代化‘三化’联动的一把金钥匙,请教育厅推广迁西的做法”,全省职业教育现场会将在我县召开。

  三、主要做法

  (一)领导高度重视,精心组织实施。2010年,我县成立了以县委书记为组长,主管县长为副组长,教育、财政、人事劳动、编办等相关部门领导为成员的教育改革工作领导小组,负责全县教育事业改革发展规划和具体工作的督导。教育、财政、劳动人事等部门和高中阶段学校职责明确,协调联动,围绕高中阶段教育工作发展,尽职尽责,形成了齐心协力抓高中阶段教育的良好局面。2008年9月,县委、县政府制定下发了《关于进一步加快教育事业发展的实施意见》。2010年8月、9月,县委常委扩大会议先后研究出台了《迁西县第一中学教育改革实施方案》和《关于深入推进全县教育改革的意见》。县委书记、县长、分管副县长等县领导经常深入教育教学第一线检查指导工作,慰问一线教职工,组织现场办公,切实做到教育问题优先解决,教育资金优先安排,教育工作优先支持。县人大、县政协常委会每年都听取教育工作专题报告,开展教育工作视察、检查,为高中教育发展建诤言、献良策。(二)加大投入力度,改善办学条件。一是整合优化高中教育资源。通过“舍小存大、去劣存优、拆弱补强”,集中力量解决基础设施、办学规模与效益不均衡等问题。2005年投资一亿多元建起了占地248亩、建筑面积61000平方米的新一中。老一中改扩建为现在的第二中学。2005、2010年分别将洒河桥高中、韩庄高中撤销,从而形成目前县城内两所高中“双峰对峙”良好竞争态势。二是加大高中校标准化建设力度。新一中投入使用后,几年间不断完善教育教学软硬件设备,迅速成为河北省示范性高中。2008年累计投资1200万元完成了县第二中学的改扩建工程。同时,又投入资金2300余万元,加快了各高级中学的附属工程建设。仅第二中学就投资1050万元新建了萃艺楼以及公寓楼,投资100余万元装备萃艺楼,投资300万元完善供暖设施,实现热力公司集中供热。近几年,政府投入资金2600多万元,加大职校基础设施建设,完善实验实训设备。随着国家基础能力建设项目二期2012-2015年2000多万元资金的注入,学校硬件建设将有巨大的飞跃。三是不断提高教育装备水平。按照“建、配、管、训、用”齐抓共管的工作思路,我县不断加大高中学校教学仪器的装备投入,积极完善高标准实验室和专用教室建设。按照课程改革需要,我们制定了专用教室建设规划,并筹资400多万元,为4所普通高中装备了通用技术教室、教师用机、实验器材等。四是引导社会风尚,鼓励捐资助教。加强宣传教育,努力构建尊师重教社会氛围,鼓励社会各界人士要事业有成不忘教育,多做尊师重教的好事,并大张旗鼓地宣传和树立尊师重教的先进典型,全民重教、全力育才已成为一种独特的文化现象。如河北津西钢铁集团董事长韩敬远先生捐资800万元用于新一中建设;出资200万毕业论文http://www.751com.cn/  元设立“河北省静远教育基金”,2011年又将基金增扩至1000万元,用以奖励迁西一中德教双馨、教育教学成绩突出的教师和品学兼优、成绩优异的学生。

  (三)着眼突出问题,强力开展教育改革大讨论活动。2010年3月到9月底,我县开展了教育史上规格最高、范围最广、影响最大的“解放思想、整顿作风、强力推进教育改革”大讨论活动。活动期间,编印各种学习资料50多万字,刻录学习光盘1400多张,录制、发布影像资料1700多分钟。各级各类学校的干部教师每人集中学习时间达30个小时以上、学习笔记达2万字以上。先后邀请著名学者张圣洁、江苏洋思中学校长秦培元、江西临川一中校长饶祥明来我县就为人师表、教育教学、学校管理等方面做了专题报告。教育部门组织各级各类学校针对存在的具体问题,开展了多种形式的学习、讨论、交流、剖析等活动。分期分批选派100多名干部教师赴临川一中、洋思中学、丰南实小等先进校进行为期1个月的学习考察、挂职锻炼。县委四大班子领导带头,多次召开不同层次的座谈会,广泛听取教职工、党代表、人大代表、政协委员、学生家长对深化教育改革的意见和建议。广泛开展 “我为迁西教育发展献一计”活动,梳理有分量、有价值的意见和建议2000多条。以县一中为例,制定出了教育改革实施方案、干部教师岗位聘任工作实施方案、年级负责制方案、班主任量化考核方案、教师量化考核标准方案、学生积分管理办法、高考奖励方案等文件,共选聘中层干部27人、专任教师234人、管理人员32人、其他岗位及学生生活教师35人,有15名教师转岗,5人落聘。

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